Digitalisation du recrutement médical
Réseau Médical Services, spécialiste du recrutement médical et paramédical a su s’adapter aux réalités du marché de l’intérim afin d’offrir aux professionnels de santé et aux centres hospitaliers un une expérience de recrutement au-delà de leurs attentes.
Par Laura Mallet
« Non, les Médecins ne sont pas des has been! Démontons ce préjugé »
Dans les hôpitaux, des pratiques de recrutement désuètes à la peau dure
La réponse de Réseau Médical services
Pour passer la commande d’un besoin de personnel, les hôpitaux continuent après l’étude de leurs besoins, à multiplier des correspondances de manière chronophage vers les agences d’intérim. Ces correspondances sont faites par email ou par conversations téléphoniques dans la plupart des cas.
De la même manière pour publier des offres d’emploi sur des sites d’annonces médicales, le même processus est repris.
C’est à ce moment que Réseau médical Services entre en jeu avec des outils de recrutement et de gestion de candidatures de dernière génération, tant pour les hôpitaux que pour les professionnels de santé.
Le digital est devenu un levier incontournable dans le monde professionnel médical et paramédical. Ainsi on y assiste à un changement radical avec l’avènement de nouveaux outils de recrutement médical pour les centres hospitaliers et de gestion de carrière pour les médecins et soignants. L’intelligence artificielle n’est pas en reste en vue de connecter de manière précise et pertinente les recruteurs et les candidats grâce au matching. Ainsi l’activité du monde de l’emploi dans le secteur de la santé se fait en toute mobilité et en toute flexibilité chez RMS.
Réseau Médical Services sort les grands moyens pour digitaliser toutes ses activités allant du recrutement (gestion de candidatures, relation client…) jusqu’à la gestion des documents administratifs et financiers (contrats, bulletins, relevés d’heures…).
Réseau Médical Services, la solution
RMS, spécialiste du recrutement médical et du recrutement paramédical a su s’adapter aux réalités du marché de l’intérim, en disposant d’un site dédié à la fois au recrutement de médecins qualifiés et à la publication d’offres de mission. Ce site web permet aux recruteurs de faire leur demande de mise à disposition et aux professionnels de santé de voir les offres publiées et d’y candidater en créant un compte personnel.
A cet effet, Réseau Médical Services met à disposition de ses utilisateurs des applications mobile et web dont l’une, MyRMS, est dédiée aux professionnels de santé; et l’autre, Hop!RMS, aux centres hospitaliers pour la gestion de leur activité de recrutement.
HOP!RMS permet la gestion des remplacements en quelques clics. Les recruteurs peuvent avec facilité manœuvrer entre :
- Création et suivi de missions
- Gestion des plannings médecins en temps réel
- Validation des candidatures
- Signature de contrats
- Analyse chiffrée de l’activité
- Navigation sur une plateforme sécurisée et RGPD friendly
MY RMS permet au professionnel de santé d’avoir un accès facile à son activité d’intérim en toute mobilité. Il peut:
- Postuler et suivre ses candidatures
- Mettre à jour ses spécialités
- Renseigner ses disponibilités
- Retrouver ses bulletins de salaire
- Demander un acompte
- Signer ses contrats
- Télécharger et importer ses documents personnels en toute sécurité
- Télécharger ses relevés d’heures
Toute cette panoplie d’actions assure un processus de recrutement entièrement digitalisé qui répond avec efficacité aux exigences des professionnels de santé dans le respect et la protection des données à caractère personnel.